<address id="n3ldr"><address id="n3ldr"></address></address>
    <noframes id="n3ldr"><listing id="n3ldr"><listing id="n3ldr"></listing></listing>
      <noframes id="n3ldr"><address id="n3ldr"></address>
      <sub id="n3ldr"></sub>

      <noframes id="n3ldr">
      <sub id="n3ldr"><listing id="n3ldr"></listing></sub>

      <noframes id="n3ldr"><form id="n3ldr"><nobr id="n3ldr"></nobr></form>
      <noframes id="n3ldr">
      <address id="n3ldr"><form id="n3ldr"><nobr id="n3ldr"></nobr></form></address>
      
      <form id="n3ldr"><th id="n3ldr"><progress id="n3ldr"></progress></th></form>

      <noframes id="n3ldr"><address id="n3ldr"></address><noframes id="n3ldr">

          您的位置: 首頁 >新聞中心>通知公告>詳細內容

          新疆維吾爾自治區衛生健康委直屬事業單位自治區疾病預防控制中心2022年面向社會公開招聘工作人員公告

          發布時間:2022/07/29 點擊數: 【字體:

          根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)等文件精神,經自治區衛生健康委黨組研究,同意自治區衛生健康委直屬事業單位自治區疾病預防控制中心2022年面向社會公開招聘工作人員40名。具體事宜公告如下:

          一、單位簡介

          自治區疾病預防控制中心是2002年5月由原自治區地方病防治研究所、自治區衛生防疫站、自治區結核病防治研究院(結核病防治科)三家單位合并成立,是隸屬于自治區衛生健康委的正縣級全額撥款事業單位?,F承擔組織實施自治區重大疾病預防控制策略與措施,提供公共衛生監測與信息服務,確定重大公共衛生問題,調查處理重大疫情、群體性不明原因疾病和突發公共衛生事件,開展預防醫學領域相關研究工作,開展實驗動物研究及質量檢測工作六項職能。是全區疾病預防控制技術指導中心、預防醫學研究中心、科研培訓中心和信息管理中心。

          二、招聘范圍

             面向社會公開招聘,符合崗位條件的應聘人員均可報名。

          三、招聘崗位及人數

          詳見《自治區疾病預防控制中心2022年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

          四、招聘崗位條件

          (一)具有中華人民共和國國籍。

          (二)遵守國家法律法規。

          (三)具有良好的品行、職業道德及招聘崗位所需的專業知識、工作能力。

          (四)適應崗位要求的身體條件,符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

          (五)應聘者應具備崗位條件要求學歷并取得相應學位,2022年應屆畢業生在2022年8月1日前應取得畢業證、學位證,海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。

          (六)符合招聘崗位年齡要求。30周歲及以下是指1991年8月1日(含)以后出生。

          (七)報考人員系“大學生西部計劃志愿者”“大學生村官”“三支一扶”人員等基層項目服務人員,其服務時間需達到規定要求(服務期限為1年的須滿8個月及以上,服務期限為2年的須滿16個月及以上)。

          (八)具備招聘崗位所需的其他全部條件和要求。

          (九)有以下情形之一者不得報考:

          1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規行為的、立案審查尚未作出結論的;

          2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

          3.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協議未滿服務期的;

          4.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的;

          5.不符合招聘崗位基本條件要求的;

          6.高校未畢業的在讀碩士、博士不在此次招聘范圍內。

          五、招聘原則

          堅持德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取筆試和面試的方式進行,做到信息公開、過程公開、結果公開。

          六、招聘程序

          自治區衛生健康委直屬事業單位工作人員公開招聘工作,按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試(分筆試和面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

          (一)發布招聘公告

          本次招聘在自治區人力資源和社會保障廳官網(http://rst.xinjiang.gov.cn/)、自治區衛生健康委官網(http://wjw.xinjiang.gov.cn/)、自治區疾病預防控制中心官網(http://www.level-one-inc.com/)和微信公眾號發布招聘公告,信息發布期限為2022年8月1日至8月15日。

          (二)報名及資格審查

          1.報名時間

          2022年8月1日10:00至2022年8月15日24:00。

          2.報名方式

          采取網上報名方式。應聘人員報名期限內登錄自治區疾病預防控制中心2022年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名系統(http://zzqjk.hersingdat.com/),選擇報考崗位,按要求填寫考生報名表,上傳證件照片,提交符合招聘崗位條件的有關資格證明材料(如身份證、畢業證、學位證及單位同意報考證明等)。

          3.繳費

          考生在線報名成功后,72小時內查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生,在2022年8月2日10:00至2022年8月16日24:00前,需登錄系統繳納筆試費用95元,逾期未成功繳費者不予安排筆試。若繳費存在異常,可撥打報名系統技術支持電話:022-58703000轉分機85097或85672。

          4.注意事項

          (1)應聘人員只能選擇一個崗位報考,繳費成功即為報名確認,所報崗位及個人基本信息不能再進行修改。

          (2)報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

          (3)未在規定時間內完成報名步驟者,視為自動放棄報名資格,一切責任由報考人員自負。應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡弄虛作假、提供偽造報名材料的,一經確認,隨即取消其報考及聘用資格。

          (4)應聘同一崗位,應聘人數與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的,可按相關規定調整或取消該崗位的招聘計劃。

          (5)招考單位報名咨詢:

          聯 系 人:熱納·吾斯曼(自治區疾病預防控制中心人力資源部干事)

          聯系電話:0991-2611304

          (三)考試

          考試采取筆試和面試相結合方式??荚嚳偝煽優?00分,筆試成績占40%,面試成績占60%,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

          1.筆試

          (1)筆試滿分100分,采用線上機考方式進行,主要考核考生的綜合基礎知識及寫作能力,統一使用國家通用語言文字命題。

          (2)筆試時間:2022年8月20日(周六),北京時間10:00-12:00,參加筆試的考生請提前根據考生須知(將以短信和郵件通知)要求做好相應準備。

          (3)筆試結束后,按照由高分到低分的原則,按招聘崗位及人數1:3比例確定入闈面試人員。筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名者一同入闈面試。達不到規定比例的,按實際人數入闈面試。

          (4)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況,將在自治區衛生健康委和自治區疾病預防控制中心官網上公布。

          2.面試

          (1)面試公告將另行發布。逾期未到者,視為自動放棄。

          (2)面試滿分為100分,采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線,方可進入招聘下一環節。

          (3)截止面試前一日,入闈面試人員經確認放棄面試資格的,按筆試成績從高分到低分的原則依次等額遞補入闈面試人員;面試當日,入闈面試人員經確認放棄面試資格的,不再遞補。

          (4)面試結束后,在自治區衛生健康委官網、自治區疾病預防控制中心官網公布面試成績及總成績排名,同時按招聘崗位及人數1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。

          (四)體檢

          1.體檢由自治區疾病預防控制中心負責組織實施,在三級甲等綜合性醫院進行。未在規定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄。

          2.體檢項目和標準按照有關要求執行,體檢費用由應聘人員自行承擔。

          3.體檢合格者進入考察環節。體檢不合格或對體檢結果有異議的,須自被告知體檢結果3-5日內,由自治區疾病預防控制中心另行指定三級甲等醫院復檢一次,復檢結果為最終結果。

          4.體檢不合格或自行放棄出現空缺名額,按總成績排名依次等額遞補,確定體檢人員,組織安排體檢。

          (五)考察

          1.自治區疾病預防控制中心對應聘用人員組織實施全面審查考核。著重考核道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

          2.應聘人員對所填資料的真實性負責,如實填寫《自治區疾病預防控制中心面向社會公開招聘工作人員考察表》,考察應屆畢業生應聽取學校相關組織意見,考察歷屆畢業生應聽取居住地街道和轄區派出所意見,考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。凡不能按期取得畢業證、學位證或偽造證件者,取消錄用資格。

          3.考察不合格或考生自行放棄等原因出現的空缺崗位,按照總成績依次等額遞補體檢人員,或取消該崗位招聘。

          4.考察結束,考察合格人員由自治區疾病預防控制中心黨委集體研究確定為擬聘人員,進入公示環節。

          (六)公示

          自治區疾病預防控制中心通過自治區衛生健康委員會官網及自治區疾病預防控制中心官網公示擬聘用人員,公示期為7個工作日。經公示無異議的,按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的,由自治區衛生健康委人事處、自治區疾病預防控制中心紀檢監察室調查核實情況。凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的,取消擬聘人員聘用資格,并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

          (七)聘用

          1.擬聘人員應在規定的時間內到自治區疾病預防控制中心報到,逾期不報到者視為自動放棄。

          2.新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

          七、招聘紀律及監督

          (一)本次公開招聘實行回避制度。凡與我單位領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

          (二)為維護招聘工作的公正性、嚴肅性,自治區衛生健康委人事處及自治區疾病預防控制中心紀檢監察室對本次招聘工作進行全程監督。

          監督人:馬和平 自治區衛生健康委人事處一級主任科員

          監督電話:0991-8560211

          監督人:荊華梁 自治區疾病預防控制中心紀檢監察室主任

          監督電話:0991-2688269

          八、其他事項

          (一)應聘人員必須提交準確信息、保持聯系電話暢通,及時關注自治區衛生健康委員會官網、自治區疾病預防控制中心官網發布的招聘相關公告。凡因個人原因錯過招聘重要信息提示的,一切責任由報考人員自行承擔。

          (二)本次招聘不指定輔導用書,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

          (三)招聘任何環節發現有不符合報名資格者,立即取消其應聘資格。

          (四)本公告未盡事宜,由自治區疾病預防控制中心人力資源部負責解釋。

                 附件1:《自治區疾病預防控制中心2022年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》.xls

                 附件2:普通高等學校本科專業目錄(2020年).pdf

                 附件3:研究生專業目錄(2016年)(1).doc

              

               

          分享到:
          【打印正文】
          被强迫穿白丝短裙憋尿故事

            <address id="n3ldr"><address id="n3ldr"></address></address>
            <noframes id="n3ldr"><listing id="n3ldr"><listing id="n3ldr"></listing></listing>
              <noframes id="n3ldr"><address id="n3ldr"></address>
              <sub id="n3ldr"></sub>

              <noframes id="n3ldr">
              <sub id="n3ldr"><listing id="n3ldr"></listing></sub>

              <noframes id="n3ldr"><form id="n3ldr"><nobr id="n3ldr"></nobr></form>
              <noframes id="n3ldr">
              <address id="n3ldr"><form id="n3ldr"><nobr id="n3ldr"></nobr></form></address>
              
              <form id="n3ldr"><th id="n3ldr"><progress id="n3ldr"></progress></th></form>

              <noframes id="n3ldr"><address id="n3ldr"></address><noframes id="n3ldr">